企业富余职工社会出路问题初探

1991年下半年以来,石首市45家市直工业企业普遍采取了以“转换机制,打破‘三铁’”为重点的深化改革措施,实行“竞争上岗,岗上竞争”,优化劳动组合。部分富余职工开始从生产岗位剥离出来,成为待业职工,面临二次就业。为激励职工,发展企业,稳定社会,迫切需要企业和社会建立相应的容纳机制,真正解决职工能进能出和无震荡社会待业两个难点问题。