认真宣传推广企业改革的先进经验,积极稳妥地推进劳动用工、工资分配和社会保险制度改革

搞好国营大中型企业,不仅要改善外部经营条件,更重要的是转变经营机制,加强内部管理。外部条件好,为企业改革、发展创造了良好条件,但毕竟不能代替企业自身的活力。企业自身活力来源于广大职工高度的主人翁责任感和积极性的发挥。在这方面,深化劳动人事、工资分配和社会保险制度改革具有至关重要的作用。认真宣传推广这方面的先进经验,是把改革进一步推向前进的一项重要工作。为此,我刊选登劳动部部长阮崇武、人事部副部长程连昌、国务院生产办公室副主任张彦宁、国家体改委副主任刘鸿儒四位领导同志于1991年12月在全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会上的讲话,以及部分省市劳动主管部门总结和交流的三项制度改革的经验,以期能对当前三项制度改革提供参考。