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人力资源开发指标体系在国民经济和社会发展计划中的应用
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摘要
国民经济和社会发展计划是政府对计划期国民经济的主要活动、科技进步和社会发展所作的部署和安排,是在宏观上指导和管理我国国民经济和社会发展的基本形式。新中国成立以来,我国已经实行了七个发展国民经济的五年计划。在我国国民经济和社会发展计划中,人力资源开发和利用是一项重要内容,也是实现计划规定的各项目标和任务的一个重要手段。随着我国国民经济。
作者
李震
机构地区
国家计委人力所课题组
出处
《中国人力资源开发》
1992年第3期3-7,共5页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源开发利用
指标体系
国民经济
社会发展计划
计划指标
开发计划
开发指标
非农产业
社会保障计划
五年计划
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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中国人力资源开发
1992年 第3期
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