整体构想·配套措施·同步实施——谈当前企业劳动人事制度改革

当前,在搞好国营大中型企业、转换企业经营机制、深化改革的过程中,劳动、人事与工资分配制度上破“三铁”的改革已经成了企业深化改革的“主旋律”。如何搞好这场改革,突破长期障碍企业自身前进的这一难点,既关系到企业能否实现面向市场,向自主经营、自负盈亏、自我发展。