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全员劳动合同制试点中存在的主要问题及推进思路
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摘要
扩大全员劳动合同制试点范围,是当前和今后劳动制度改革的重要内容之一。因此,有必要对当前全员劳动合同制试点情况进行全面和认真的剖析,以便及时发现和纠正试点中存在的问题,这样才有可能积极稳健地推进全员劳动合同制,使其更符合整个经济体制改革和国民经济发展的总体要求,并取得有实际意义的效果。
作者
辛仁周
机构地区
国家计委人力资源开发利用研究所
出处
《中国人力资源开发》
1992年第3期19-21,14,共4页
Human Resources Development of China
关键词
全员劳动合同制
主要问题
保险制度改革
合同制职工
企业机制改革
劳动制度改革
经济体制改革
用工制度
固定工制度
社会保险制度
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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中国人力资源开发
1992年 第3期
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