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堵住企业富余人员产生的源头——对解决冗员问题的一点看法
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摘要
我国企业富余人员知多少,至今缺乏精确统计,一千万,两千万,三千万等等,名种说法不一,但富余人员多则是一个公认的事实。上海一个拥有两万人的企业,1986年甲肝流行时,下岗1,800人休养,时间长达三个月,生产几乎没有受到什么影响。北京一个两千多人的厂子,据说拿出500人,生产不仅不受影响,产值,利润反而还会进一步上升。
作者
谢晓凌
机构地区
国家计委人力所
出处
《中国人力资源开发》
1992年第3期42-,45,共2页
Human Resources Development of China
关键词
富余人员
企业内部
冗员
国营企业
社会消化
问题
干部人事制度
解决
等级观念
生产
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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中国人力资源开发
1992年 第3期
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