堵住企业富余人员产生的源头——对解决冗员问题的一点看法

我国企业富余人员知多少,至今缺乏精确统计,一千万,两千万,三千万等等,名种说法不一,但富余人员多则是一个公认的事实。上海一个拥有两万人的企业,1986年甲肝流行时,下岗1,800人休养,时间长达三个月,生产几乎没有受到什么影响。北京一个两千多人的厂子,据说拿出500人,生产不仅不受影响,产值,利润反而还会进一步上升。