摘要
近10年来,我们关于劳动就业的观念不断更新,观念的每一次更新,都深化了劳动就业理论,推进了劳动就业实践。我们曾经认为劳动失业是劳动者和生产资料对立条件下的特殊历史现象,在社会主义公有制条件下,不存在失业,也不应存在劳动就业问题。社会现实打破了这种旧观念,劳动就业问题引起了全社会的关注。观念的改变必然产生出解决就业问题的种种办法。在解决就业问题的实践中,我们曾采用过“包下来”、
出处
《中国人力资源开发》
1992年第1期26-28,共3页
Human Resources Development of China
