关于我国人力资源开发理论和机制的探讨

我国物质资源并不丰富,财力也极其紧缺,唯独人力资源十分丰富。1989年,我国人力资源总数为68.364万人,几乎相当于全欧洲的人口数,占世界人力资源量的30％以上。但丰富的人力资源由于多种原因,没有很好地开发利用,使人力资源的优势没有发挥出来,从而制约了我国的经济发展。因此,深入探索我国人力资源开发的理论,改革和完善开发利用的体制,对于调动劳动者的积极性,加快社会主义建设,具有极其重要的意义。