国有大中型企业转换经营机制的主要途径

企业经营机制通常是指在一定的体制环境下,企业内部及企业与外部各要素、各环节、各利益主体之间的关系。它包括激励驱动,经营决策、利益制衡、自我约束、协调控制、资产营运等方面的内在机制和规则。从根本上讲,企业经营机制的健全总是与市场体系的建立与健全密切联系在一起的,而市场体系的形成,必将经历一个历史过程。在这种情况下,在近中期如何提高我国国有大中型企业经营机制的有效性,以增强企业活力,确是一个值得重视的课题。