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浙江省劳务出口的现状与对策

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摘要 二、对策思考要开拓浙江省对外劳务输出的新局面,必须逐步实现认识、素质、机制三大转变,深化对国际劳务输出重要性的认识,提高劳务输出人员和管理人员的素质;理顺劳务出口的运行机制和管理体制。 (一)认识转变认识转变的关键是领导层,
出处 《中国人力资源开发》 1992年第4期35-38,共4页 Human Resources Development of China
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