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论工会活动中领导者的影响力规律

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摘要行为科学认为,领导就是对人们施加影响,从而使人们心甘情愿地为实现群体目标而努力。领导者的这种施加影响的能力被称为领导者的影响力,即改变他人心理与行为的能力。工会领导者的影响力,主要体现为非权力性影响力,这是工会活动的规律之一。一。

作者邓伟云

机构地区中国工运学院工会学系

出处《中国工运学院学报》 1991年第4期11-13,共3页

关键词非权力性影响力工会领导者行为科学群体目标领导活动领导机关具体工作工会活动工会章程主要体现

分类号 D41 [政治法律—国际共产主义运动] F246 [经济管理—劳动经济]

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中国工运学院学报

1991年第4期

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