摘要
在建设具有中国特色的社会主义企业文化中,广大生产者居于何种地位?他们的地位在组织上如何得以保障?本文拟就这个问题谈点粗浅的看法。一、从企业文化的兴起看生产者在企业文化建设中的地位企业文化理论,是由美国一些管理学家在八十年代首先提出来的。其直接背景是:日本经济经过战后五十年代的恢复和六十年代的发展,实力迅速增强,七十年代日本商品以旋风般的速度进入世界市场,使素以经济实力强大、企业管理的理论与实践蜚声全球的美国企业尝到了竞争失败的苦头。于是,许多美国人开始反省自己,并对日本进行实地调查和研究,由此发现了美国和日本在企业管理上的巨大差异。日本的企业管理侧重于人,重视职工的意识和观念;而美国的企业管理则更多的侧重于物,重视管理中的技巧、机制和数量分析。因此,要改变美国在国际经济竞争中的不利地位,必须再次进行管理革命。
