摘要
职称制度是专业技术人员管理的一项重要制度,牵动着广大知识分子的心。这一制度贯彻得好坏,对于调动知识分子的积极性有很大关系。不少知识分子把解决职称问题视为第一位要解决的问题。这是因为职称既是对知识分子工作成就、学术水平的社会认可,又涉及到一系列待遇问题。所以职称问题在人事管理中有着很重要的意义,必须不断加以研究,提出切实可行的改进措施,进一步做好职称评审工作。
出处
《上海大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1991年第1期106-109,共4页
Journal of Shanghai University(Social Sciences Edition)