略论干部交流

在新的历史时期,如何深化人事制度改革,搞好干部交流,是人事组织部门需要认真研究和着力解决的现实课题.笔者仅就干部交流认识等问题.作点浅陋的探讨.我们所说的干部交流,主要是通过组织和行政手段,使任用干部所服务的地区、部门和单位发生变化或转移.其目的是要贯彻"无绩换岗、能者接枪、多边交流、综合互补"的原则,从整体上提高干部队伍素质,完善领导班子的结构功能,给干部在多种岗位上经受多方面的锻炼,快速增长才干,