优化劳动组合之我见

企业劳动制度的改革是深化企业改革的一个重要组成部分。本文从理论与实践的结合上,论述了优化劳动组合的基本要求和必要条件。认为,现代管理是“以人为中心”的管理。人是生产力最主要的要素,而优化劳动组合则是通过合理、科学的劳动配置,最大限度地调动职工的劳动积极性、创造性,充分发挥劳动者的潜能。文章着重分析了企业在优化劳动组合中应注意的几个问题,提出了解决的办法。