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香港雇佣条例简介
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摘要
香港的劳工法例主要是追随英国的劳工法例及其一些国际劳工公约。香港的雇佣条例可追溯自一九六八年以来所颁布或修订之条例。主要的内容包括:雇佣契约之终止方法;试用期;暂时停工;工资期;支付工资之时间、方法及地点;年终酬金;扣除工资;雇主须提供有关工资及雇佣条件之资料;保障女性雇员在分娩假期中免受解雇,休息日;防止歧视职工会;遣散费;
作者
周巧笑
机构地区
香港中文大学组织与管理学系
出处
《法学评论》
CSSCI
北大核心
1990年第3期57-59,共3页
Law Review
关键词
雇主
国际劳工公约
劳工法
雇佣条件
试用期
通知期限
津贴
雇佣契约
受雇
假期工资
分类号
D90 [政治法律—法学理论]
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