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国有建筑施工企业管理层与劳务层分离途径初探

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摘要国有建筑施工企业改革的龙头是管理层与劳务层分离,管理层与劳务层成功分离的关键是劳务层分离后,能够在市场上站得住,活得下去,发展得起来.

作者朱锦平

出处《中国劳动》北大核心 2004年第7期53-54,共2页 China Labor

关键词国有施工企业建筑业中国管理层劳务层项目管理部扁平化管理劳动合同

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济] F425.15 [经济管理—产业经济]

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中国劳动

2004年第7期

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