摘要
在我国经济政治体制改革的大浪潮中,工会改革正在深入发展,其中工会干部管理体制的改革是人们关心的热门话题之一。目前,比较一致的意见是走“协管、共管、自管”的渐进道路。下面,笔者拟就工会组织直接管理(即自管)工会干部的理论、方式和认识等问题谈点自己的看法。一、工会直接管理干部的依据从理论上看: 1.工会的独立性是工会直管干部的理论基石。在资本主义社会,工会组织的独立性是不言而喻的。那么在社会主义社会工会还是独立组织吗?对此,列宁认为:工会“是一个形式上非共产党的、灵活的、比较广泛的、极为强大的无产阶级机构。”
