工会自身改革的整体思路

工会的改革,是一个长期的、艰巨的、复杂的、纵横交错的过程。对于这项改革,目前已有不少热心之人为之问津,也有不少有识之士奋力探索。但是,改革的出路何在?回答却不尽相同。笔者认为,工会改革的出路,就在于整体性考虑和系统性设计。简言之,就是把握现实的整体。也就是在系统的整体上构筑工会改革的思路。为此,我们应先确定工会改革的长远目标,然后再分解出分目标(近期目标),再推导出一条整体思路。所谓工会改革的长远目标,必须是在克服种种弊端的前提下,建立起内部高度民主、职工高度信赖。