改革基层图书馆奖励制度的设想

近几年,我国各类型基层图书馆在改革的进程中逐步完善了各种规章制度。许多基层图书馆从每年的以文补文收入或其它收入中抽出一定资金设立物质奖励制度。举凡工作积极、发表文章、提出好的批评建议、上班全勤等等,只要符合奖励制度,都可以得到数额不等的奖金(或实物)。笔者曾有意搜寻查阅了一些县市图书馆的规章制度,也和许多基层馆的同志谈及此事,得出的结论基本相同,即在目前各个基层图书馆的奖励制度中,几乎都是把金钱奖励作为奖励图书馆员工的主要手段，是图书馆领导调动全馆职工积极，性、创造性不可缺少的武器.