企业思想政治工作新格局的调查与思考

实行厂长负责制后,企业思想政治工作的格局如何改变和加强?尤其是在厂长负责制进一步完善之后,企业思想政治工作如何适应企业新的领导体制的需要,促进企业生产力进一步发展?带着这样的问题,我们于去年六、七月间,重点走访了东北轻合金加工厂、松江拖拉机制造厂、哈尔滨电机厂、哈尔滨橡胶厂等大、中型国营企业,了解到一些情况,得到了一些有益的启示。