完善商业企业提成工资制的几个问题

长期以来,我国企业在工资制度上一直存在着劳动所得与劳动成果相互脱节的弊病:多劳而不多得,少劳也不少得;企业吃国家的大锅饭,职工吃企业的大锅饭。由于这种弊病的存在,使得企业无活力,职工无动力。要改变这种状况,必须从分配入手,对企业工资制度进行改革。