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加强综合医院人力资源组织建设的思考
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摘要
医院是典型的以人力资源为核心的事业单位,加强人力资源组织自身建设,对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于综合医院自身实际,从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向四个方面进行分析,探讨如何适应新形势的要求,加强综合医院人力资源组织的建设。
作者
萧霭妍
机构地区
中山市博爱医院
出处
《南方医学教育》
2007年第3期44-45,共2页
Southern Medical Education
关键词
医院
人力资源
组织建设
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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