摘要
近年来,山西省运城地区供销系统实行了各种形式的经营责任制,这对于增强企业活力,调动干部职工的积极性起了积极的作用。但是,也出现了奖罚难兑现,负盈不负亏的问题。究其原因,主要是企业对职工缺乏必要的“制约力”和“向心力”。为了解决这个问题,从1988年开始运城地区供销社在全系统进行了内部抵押入股集资的尝试。它不但有效地解决了承包兑现过程中负盈不负亏的问题,更重要的是使企业和职工在经济利益上联系得更加紧密,调动了广大干部职工的积极性,为深化改革开辟了一条有效途径。
出处
《山西财经大学学报》
1988年第4期19-22,共4页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics