浅谈如何制定厂长任期目标责任制

一、制订厂长任期目标责任制的基本原则制定厂长任期目标责任制的原则是: 1、突出厂长在企业的中心地位和中心作用,由厂长对企业全面负责,使厂长真正成为一厂之长,同时也要加强党委的保证监督,加强职工的民主管理。因此,要进一步理顺党、政、工三者关系,明确党、政、工三者的目标责任,按照《三个条例》规定,根据各自组织的性质,充分发挥其在企业两个文明建设中的积极作用。 2、制定目标时要认真做好五个结合: (1)厂长任期目标与深化企业改革,促进企业进等升级相结合; (2)厂长任期目标与企业发展规划和“七五”计划相一致,做到眼前利益与长远利益相结合; (3)要体现责,权、利相结合,做到有责、有权,奖罚分明; (4)正确处理国家、企业。