浅议工资总额与经济效益挂钩浮动制度

目前,我省多数企业的主要分配形式是基本工资加奖金的办法。随着商品经济的发展,经济体制改革的逐渐深入,企业经营机制的转变。承包、租赁经营责任制的广泛推行,这种分配形式存在的弊端越来越显现出来。改革的方向就是要推行工资总资与经济效益挂钩浮动,将职工的收入与个人的劳动贡献挂钩,与企业的经济效益挂钩。几年来,实践证明,这种分配形式,较好地体现了按劳分配原则,是克服当前企业吃国家“大锅饭”,职工吃企业“大锅饭”的有效办法。它一出现,就显示出较强的生命力,把企业的工资制度改革推上了一个新台阶。