加强管理要更新观念

企业承包后、如何实现承包目际?关键还在于加强内部的经营管理。而加强经营管理很重要的一点是更新观念。 1、引入竞争机制,树立竞争观念。竞争是商品经济的一个特征。旧的人事制度,管人与管事脱节、干部论资排辈、能上不能下,坐定“铁交椅”;旧的劳动制度,搞“统包统配”,实行固定工制度,端“铁饭碗”。这实质上都是产品经济模式在劳动人事制度中的反映,它抑制了广大干部职工的积极性。今后除了在推行企业承包经营责任制要积极引进竞争机制、选择最佳经营者外,对企业内部的科室、车间。