推行目标管理 提高经济效益

目标管理是现代管理方法之一。它的最大特点是,充分调动了企业全体员工的积极性。企业管理的总目标是企业的最高管理阶层根据企业内外部环境,制订的企业战略决策;单位目标是企业的各部门为实现企业的总目标,提出的本单位的目标;个人目标是每个职工为实现本单位的目标,也就是为最终实现企业的总目标,提出的自己的目标。总目标、单位目标和个人目标共同组成一个完成的目标体系。它的管理方式是民主的、分散的,强调“自我控制”,以激发其积极性、主动性和创造性。实践证明,推行目标管理,对提高企业经营管理水平,增强企业竞争能力,提高经济效益具有重要作用。以上饶地区金属材料公司为例,今年通过推行目标管理,仅7个月,已向国家上缴税利98万余元,相当去年的173％。可见,推行目标管理是提高经济效益的重要途径。