摘要
专业技术职务聘任制度的实行,是社会主义现代化事业的一项基础建设,是我国体制改革的一个重要组成部分。这项重大决策的执行以及深化职务聘任制度的改革,对于强化专业技术队伍,调动技术人员的积极性,对于发现人才、挖掘人才潜力、组织人才合理流动,充分发展技术人员的聪明才智,都有着重大的现实意义和深远的历史意义。由于专业技术职务聘任制度的建设,是一项新的工作,既无前人的经验可借鉴,又无现有的模式可模仿,同时,此项工作涉及面广、政策性强、工作量大,既是一个热点又是一个难点,所以对这项工作应在实践中不断总结,不断提高,使之日臻完善。为此笔者仅就以下问题谈谈个人看法。
出处
《金融与经济》
1988年第10期46-47,共2页
Finance and Economy