摘要
随着金融体制改革的不断深化,银行专业技术干部的管理,正逐步向规范化、制度化、科学化的方向发展,为各项业务改革的配套创造了良好的条件。然而,由于整个金融业迅速发展,产生了业务发展快与干部队伍数量、素质不相适应的尖锐矛盾;尤其是在银行实现由单纯的管理型到经营管理型的职能转变过程中,加强专业技术干部队伍的建设和管理显得更为迫切和重要。银行实行评定和聘用专业技术职称干部,是深化金融改革的重要内容,同时又是银行人事干部制度的一项重大改革。但由于起步时间晚,基础差,专业技术干部管理与一般干部管理的许多关系尚未理顺,制度不全,办法不多,使广大专业技术干部有效作用的发挥受到抑制。从首次聘任以来的实践看,我们认为主要应正确处理好三大关系。
出处
《金融与经济》
1988年第10期48-50,共3页
Finance and Economy