全面推行工资总额同经济效益挂钩

实行工资总额同经济效益挂钩,是对现行工资制定的重大改革,是国家与企业分配关系的一种新形式。实行这种挂钩办法,能促使企业加强经营管理,改造技术设备,更新产品品种,力争少投入,多产出,多盈利,增强自我约束、自我控制工资增长的能力。我省从1983年就开始试行工资总额同经济效益挂钩的办法,试点面逐年扩大,已取得全面推行的经验,应积极推广。