关于专业技术职务聘任制“两步到位”的设想

实行专业技术职务聘任制,是我国科技干部管理制度的重大改革。在改革中,应充分估计到我国目前正处于新旧体制交替过程这一基本国情。一、问题的提出所谓专业技术职务聘任制,是用人单位依据岗位和职责的需要,按照受聘者的能力水平进行聘任。聘任后,其职务必须与岗位、职责、工资相联系。当不需要这个岗位,或不具备承担职责的能力时,随着解聘后职务的消失,工资亦应发生变化。而在我国目前实际情况下,很难一下子做到这点。