乡镇企业更需要引进人才竞争机制

一、乡镇企业引进竞争机制的迫切性第一,非“能人”当家,乡镇企业难以在激烈的市场竞争中持续发展。从目前情况看,乡镇企业在市场竞争中处于一种不大对等的也位,既没有“军转民”的技术优势,也没有“老国营”树大根深,也很少“洋设备”投入生产;“双轨制”的运行,它很少有计划这一块,主要靠市场调节;规模较小,本钱不多,固然有“船小好调头”的优势,但也有“抗震”能力弱的劣势……,因此,它要在日趋激烈的市场角逐中冲出一条生路,难度更大,难关更多。人们说乡镇企业是靠“上山下海”的“钻劲”、