对干部制度改革的目标构思及对策的若干思考

干部制度改革的目标构思 干部制度作为社会的政治上层建筑的重要组成部分,必须适应经济基础的需要,为保护和促进经济基础的巩固、发展服务。当前,干部制度改革的基本方向,就是适应社会主义现代化建设的需要,确保建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍。根据这个基本方向和邓小平同志《党和国家领导制度的改革》中的思路,我国干部制度改革的总目标应当是,按照政治体制改革的总体设计,建立起一套具有中国特色的、充满生机与活力的干部制度。为了实现这个总目标,必须实现和达到下述两个互相联系的具体目标和要求。