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论图书馆专业职务评聘——由H省馆职改工作产生的思索
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摘要
图书馆职改工作是一项复杂的系统工程,直接联系着图书馆各项工作的开展,对图书馆的未来产生深远的影响。笔者对 H 省馆职改工作进行一番回顾,希望更多的同仁来关心、探讨这一工作,肯定成绩,修正失误,以实现调动群众的工作积极性这一职改工作的初衷。一、H 省馆概况H省馆是全国大型省级公共图书馆之一。有正式职工239名(以1987年7月统计数为准,以下同)。1986年12月开会动员职改。
作者
沈小丁
出处
《图书与情报》
1988年第3期85-90,共6页
Library & Information
关键词
职改工作
图书馆工作
职务评聘
研究馆员
双因素理论
保健因素
工作积极性
管理员
激励因素
职务资格
分类号
G25 [文化科学—图书馆学]
G35 [文化科学—情报学]
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图书与情报
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