摘要
目标管理是现代管理方法之一,是一个引人注目的论题。仁者见仁,智者见智,各论不一。对此,笔者也略抒己见。目标管理的兴起,是一种管理新趋势,它是以科学管理和行为科学理论为基础所形成的一套科学管理制度,有不少单位在应用,并取得成效,我们将其引入到图书馆管理上是可行的。根据是目标管理在一个单位,一个部门在一定时期,根据客观条件,内部结构提出切实可行的发展自标,最终目的是为了增进管理工作的效能和提高工作效率。我们把它吸收过来,赋予新的内容,应用于图书馆的管理中,
出处
《图书馆建设》
1988年第S1期77-79,共3页
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