日本70年代后多次改善教师工资

日本历来重视提高教师的地位和待遇。鉴于学校教育肩负着培养下一代的重任,为确保优秀人才从事教育工作,以便提高教育水平,于1974年制定了人才确保法。尤其对义务教育学校的教师,采取了比一般公务员较为优厚待遇的措施。根据人才确保法,从1974年之后对教师工资进行了三次大的改善。第一次是1974年,对各义务教育学校的教职员工资做了调整提高。在增加工资中。