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业余与超额劳动提成刍议

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摘要 改革几年来,卫生部门虽做了很多尝试,力图改变平均主义的分配方式,以增强医院活力,但远远没有达到预期的效果。奖金档次并没有拉开,职工干多干少,干好干坏仍大同小异,尤其是医务人员的业余与额超劳动不被承认,挫伤了医务人员的积极性。为了增强医院活力,进一步深化卫生改革,就业余、超额劳动提成谈一些肤浅的看法。一、开展亚余、超额劳动是增强医院活力,造福于民的必要措施党的十一届三中全会以来,我国经济体制改革进入一个广泛深入、全面发展的新阶段。城市的发展,人口的增长。
作者 丁以洲 刘英
出处 《中国卫生经济》 1988年第12期49-51,共3页 Chinese Health Economics
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