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优化职工利益分配机制是搞活企业的关键点
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摘要
一、考察企业活力指标体系的四个基本元素考察企业活力问题,应以人为主体,把人的作用,放到关键位置才是抓住了事物的核心。具体应从以下四个方面来综合考察、比较。
作者
邹贤启
机构地区
湖北省财政厅
出处
《财政研究》
1988年第3期38-42,66,共6页
Public Finance Research
关键词
利益分配机制
企业活力
服务型企业
关键点
搞活企业
职工利益分配
奖励工资
分配制度
企业精神
工资制
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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财政研究
1988年 第3期
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