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建立企业承包经营中新的管理格局
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摘要
一、问题的提出 按照所有权与经营权分离的原则,实行承包经营责任制,给建筑企业带来了生机与活力,同时也提出了新的问题,这就是如何加强承包经营中的内部管理。层层承包经营体现的是企业自我激励机制,加强内部管理体现的是企业自我约束机制。这两种机制改革的同步和统一才能使企业经营机制的改革获得成功。当前建筑业改革普遍存在的一个问题是:多种形式的承包经营发展迅猛。
作者
李里丁
机构地区
陕西省第二建筑公司
出处
《建筑经济》
1988年第10期13-16,共4页
Construction Economy
关键词
承包经营责任制
企业内部管理
管理方式
经济合同
多种形式
生机与活力
自我激励
所有权与经营权分离
自我约束机制
机制改革
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
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建筑经济
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