摘要
一、有例外才有创造常见一些领导同志“两眼一睁,忙到熄灯”,“吃饭有人找,睡觉有人喊,走路有人拦”。特别是实行厂长、经理负责制以后,他们以为凡事大小,都要一个人说了算。结果是文山会海首当其冲,迎送往来络绎不绝,轮番谈话没完没了,周旋关系疲于奔命,甚至出差报销,结婚要房,有病请假,要求调离都要找厂长经理点头。结果使副手和下级成了聋子的耳朵——摆设,严重挫伤了他们的积极性、主动性。厂长经理因为成天忙于应付,根本无法研究大事,更谈不上开创新的局面。如何摆脱这种忙乱的事务主义呢?一方面,主要领导要善于授权。
