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试析改革过程中的“攀比”心理
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摘要
在经济体制改革深入发展的今天,许多社会成员萌生了互相攀比的心理。这种攀比心理具有极大的消极作用,它消腐着人们的工作积极性,阻碍着改革的深化。因此,从理论上和现实上分析攀比心理形成的原因,正确地认识它,并找出克服的措施,就成为一个十分迫切的社会任务。而要做到这一点,需要先探讨一下公平心理和公平理论。一。
作者
尹志刚
出处
《党校教学》
1988年第4期7-10,共4页
关键词
攀比心理
社会成员
劳动所得
不公平感
病态心理
公平理论
劳动分工
消极作用
心理成熟度
人与他人
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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