摘要
深化改革,是今年我国经济体制改革的重点。要深化改革就必须充分地调动广大群众和干部的积极性,提高工作效率。而调动人的积极性则要靠开发人才资源。笔者认为当前开发人才资源最重要的问题是认识和克服人才开发中存在的心理障碍。本文拟就这个问题谈一点粗浅的看法。一、要克服传统的人才观念:认识人才这个概念,在中国古代有之,但是在过去虽然广为人用。
出处
《西北民族大学学报(哲学社会科学版)》
1988年第1期128-133,共6页
Journal of Northwest Minzu University(Philosophy and Social Sciences)