改革干部考核方法 实现公开化民主化——夏津县定性定量相结合考核领导班子的经验 中共山东省委组织部青年干部处

近几年来,我省各地为探索干部考核方法的科学化做出了积极的努力。中共夏津县委组织部实行定性与定量相结合考核领导班子,为实现考核干部的公开化民主化迈出了新的一步。一、考核工作的具体做法从去年8月份开始,夏津县委组织部采用定性与定量相结合的方法对乡镇和县直部门的领导班子及相应层次的后备干部进行考核。定性与定量相结合的考核方法分三步。第一步,进行定量测评。第二步。