调整分配关系 增强企业动力

增强全民所有制企业动力机制是当前改革的热点之一。许多同志把注意力集中于财产关系,提出了实行股份经济、推行资产经营责任制等改革设想。我们认为,当前比较实际和可行的思路,是从企业内部的管理体制和分配制度上进行改革。社会主义企业的任务是进行有计划的商品生产,企业必须有一套符合价值规律要求的内部管理体制,同时也必须有一套与这种商品生产经营管理体制相配合的分配制度。当前企业物质利益杠杆的拉动,一是一元化的拉动方式,即由国家政府实行高度集中的直接控制。二是拉动区间有限。企业职工劳动报酬的固定部分占绝大比重,可调部分仅仅局限于奖金或报酬增量部分,基量不动。三是杠杆的拉动同杠杆的功能脱离。