实行专业技术职务聘任制的弊端探析

目前,我国正在普遍实行专业技术职务聘任制。这是在全面总结过去职称评定工作正反两方面的经验,认真研究过去职称评定制利弊的基础上进行的。我国从一九七八年至一九八三年实行职称评定制度,在当时的历史条件下,应该说起到了它应起的积极作用。但是,也不同程度地出现了论资排辈、积压人才,降低标准,搞平均主义,扩大评定范围和片面强调学历、论文等问题。