改革工资分配制度 促进承包经营责任制发展——关于建筑企业承包经营中工资分配问题的调查

7月下旬,我们就建筑企业实行承包经营责任制后的工资分配制度改革问题,先后到长春、四平和沈阳的部分企业进行了调查。建筑企业实行承包经营后,进一步实现了所有权与经营权的分离,改善和加强了经营管理。在工资分配上初步拉开了经营者、经营集团同一般职工之间的收入差距,进一步体现了按劳分配原则,调动了经营者和经营集团的积极性。一。