摘要
合营企业的劳动人事管理问题是个很复杂的问题,也是个很重要的问题.企业的一切生产经营活动都是要靠人去完成的.劳动人事管理工作是做人的工作.劳动人事管理工作搞好了,就可以发挥职工群众的积极性和创造性,齐心协力,把企业办好.劳动人事管理工作搞不好,职工群众的积极性就调动不起来,企业也不可能办好.实践证明,这是外商非常关心的一个问题.从几年来的情况看,有关部门在制定和审批合营企业的可行性研究报告和协议、合同时。
出处
《国际经济合作》
1987年第8期10-12,共3页
Journal of International Economic Cooperation