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世界流行的“和拢管理”

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摘要在管理中,欧美企业与日本企业各有不同的特色,欧美企业主要强调个人奋斗,而日本则强调发挥组织的集体作用。现代管理的发展使不同特色的管理相互融合借鉴,欧美的日本企业运用“和拢管理”都取得了成功,使“和拢管理”

作者鲁尔

出处《中国卫生经济》 1987年第9期64-64,共1页 Chinese Health Economics

关键词日本企业现代管理人事管理企业主特色流行世界组织性相互融合个体

分类号 R1 [医药卫生—公共卫生与预防医学]

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中国卫生经济

1987年第9期

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