劳动积极性与经济心理工程

企业活力的根本源泉,在于发挥劳动者的积极性。如何才能激发和保持劳动者的积极性?人们的思路往往集中于重新构造企业内部的利益约束机制或经营机制上,这无疑是正确的。本文是在以上思路的基础上,提出一点新的看法—必须重视职工经济心理和经济心理环境的调节。